Employer Branding

Aufgrund des größer werdenden Fachkräftemangels, wird es für Unternehmen immer wichtiger, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und sich dadurch für die Zukunft gut aufzustellen. Employer Branding ist deshalb eine gute Chance für Unternehmen, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Denn leider nützt selbst das Angebot der besten Benefits nichts, wenn diese nach außen hin nicht erkennbar sind. Aus diesem Grund empfiehlt es sich für Unternehmen, sich als Ausgangspunkt die Frage zu stellen: Was macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber? In den Mittelpunkt können Themen wie die eigenen Werte, soziales Engagement, Sportangebote, Kinderbetreuung oder auch die Möglichkeiten für eine bessere Gestaltung der Work Life Balance stehen. Ein Tipp wäre zudem die Präsenz auf Facebook oder Twitter, wo Ihr Unternehmen auch persönliche Beiträge, authentische Fotos oder kurze Videos, die Einblicke in das Unternehmen und den Arbeitsalltag der Mitarbeiter bieten, postet. Bei der Beschreibung ihrer Stärken sollten Unternehmen darauf achten, dass sie nicht nur auf leere Phrasen zurückgreifen, sondern dass dies auf authentischer Ebene erfolgt, wobei weniger auch oft mehr ist.