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Die gütermann consulting gmbh informiert Sie laufend über die aktuellen Trends und News im modernen Human-Resource-Bereich. Denn wir sind am Puls der Zeit!
- Die digitale Ausrichtung wird zu einem zentralen Bestandteil jeder Branche und zur treibenden Kraft für Innovation.
- Der Arbeitsmarkt wird immer spezialisierter und Stellenbezeichnungen sollten deshalb zunehmend individueller gestaltet werden.
- Flexible Arbeitszeiten gewinnen an Bedeutung (z. B. nur 80 % Arbeitszeit oder Arbeiten im Home Office).
- Nur 9 % der Jobsuchenden sind auf der Suche nach Stellen im Ausland.
- Die Besetzung von schwierigen Stellen erfordert auch die Suche nach Kandidaten aus dem Ausland. Stellenausschreibungen auf Englisch sollten daher State of the Art sein.
- Das Verhalten von Managern gegenüber Bewerbern hat einen maßgeblichen Einfluss darauf, wie attraktiv Unternehmen für künftige Mitarbeiter sind.
- „Candidate Experience“ spielt eine immer wichtigere Rolle. Erwartungen der Bewerber sollten übertroffen werden, was häufig schon bei der Reaktionsgeschwindigkeit auf Bewerbungen anfängt.