Wertvolle Karrieretipps

Karriereentwicklung mit klarer Zielvorstellung

Ohne klare Zielvorstellungen funktioniert eine Karriereentwicklung nicht. Auf keinen Fall sollte man bei der Karriereplanung oder Einschätzung der eigenen Kompetenzen zu tief stapeln. Natürlich sollte das Selbstbild realistisch sein. Hier hilft es, sich einen neutralen Sparrringspartner hinzuzuziehen, um die eigenen Ziele zu definieren und sich über die Karrieremotivation klar zu werden. Die eigenen Potenziale kennen zu lernen ist eine wichtige Erfahrung, auch um Selbstzweifel zu reflektieren. Diese Rolle kann auch ein professioneller Coach wahrnehmen oder eine karriereerfahrene andere Person.

Studien und unsere Erfahrungen zeigen, dass Frauen ihre Leistungen häufig unangemessen klein machen. Frauen bewerben sich erst bei einer nahezu vollständigen Übereinstimmung mit dem eigenen Kompetenzprofil und wenn sie sich von einem Stellenangebot ausreichend angesprochen fühlen.

Erst wenn Sie wirklich eine genaue Vorstellungen davon haben, was für Sie persönlich „Karriere-machen“ heißt, können Sie auch gezielt darauf hinarbeiten. Viele Menschen nehmen sich nicht die Zeit, sich einmal ganz bewusst und systematisch über die eigenen beruflichen Ziele klarzuwerden. Tun Sie es! Schreiben Sie für sich auf, was Sie erreichen wollen und auch warum Sie es erreichen wollen. Stellen Sie sich vor, wie es sein wird, wenn Sie Ihr Ziel erreicht haben.

Gerne begleiten wir Sie auf Ihrem Weg und stehen Ihnen ebenfalls als zusätzlicher Sparringspartner zur Seite. Für einen unverbindlichen Termin rufen Sie uns am besten an unter der Telefonnummer +49 7682 82 52 oder senden uns eine E-Mail an mail@guetermann-consulting.com. Profitieren Sie von unserer Erfahrung.